자진 퇴사후 한달계약직 근로후 실업급여 수급 방법

자진 퇴사 후 한 달 계약직 근로 후 실업급여를 수급하는 방법에 대해 알아보겠습니다. 실업급여는 비자발적 퇴사자가 재취업을 준비하는 동안 생활안정과 구직활동을 지원하기 위해 지급되는 급여입니다. 

자진 퇴사후 한달계약직 근로후 실업급여 수급 방법

하지만 자진 퇴사자도 일정 조건을 충족하면 실업급여를 받을 수 있습니다. 이번 글에서는 한 달 계약직 근로 후 실업급여를 받을 수 있는 방법과 필요 조건에 대해 자세히 살펴보겠습니다.

실업급여 수급조건

한 달 계약직 근로 후 실업급여를 받기 위해서는 몇 가지 조건을 충족해야 합니다.

 

먼저 고용보험에 가입된 이력이 있어야 하며, 마지막 직장을 기준으로 18개월 안에 고용보험 가입 기간 중 근로를 제공하고 급여를 받은 날과 유급휴가 일을 합하여 180일 이상이어야 합니다.

 

이 180일은 한 직장에서만 해당하는 것이 아니라 여러 직장에서 합산할 수 있습니다.

 

또한 자발적 퇴사가 아니어야 하며, 적극적인 재취업 활동을 해야 합니다.

일용직 근로자 고용보험 가입 조건

일용직 근로자도 고용보험에 가입할 수 있습니다.

 

일용직 근로자가 실업급여를 받기 위해서는 고용보험에 가입되어 있어야 하며, 이는 근로계약서에 명시된 근로기간과 근로시간을 기준으로 합니다.

 

일용직 근로자는 하루 일한 날도 고용보험에 가입될 수 있으며, 이는 실업급여 수급 조건을 충족하는 데 중요한 역할을 합니다.

실업급여 수급을 위한 한 달 근로 기준

한 달 계약직 근로 후 실업급여를 받기 위해서는 상용직 근로자 기준으로 월 8일 이상, 주 15시간 이상, 월 60시간 이상 근무해야 합니다.

 

계약직 근로자가 실업급여를 받기 위해서는 고용보험에 가입된 상태에서 한 달 이상 근무하는 것이 필요하며, 이 기간은 월력으로 계산됩니다.

한 달 이하 근로 후 실업급여 수급 방법

상용직 일당제 근로자의 경우 한 달을 근로하지 않아도 다음 조건을 충족하면 실업급여를 받을 수 있습니다.

 

1주 이상 근로 계약을 맺고 고용보험에 가입되어 있다면, 한 달을 근로하지 않아도 실업급여를 받을 수 있습니다.

 

주 15시간 미만, 월 60시간 미만 근무하는 근로자들은 고용보험에 가입하지 못하며, 실업급여를 받을 수 없습니다.

한 달 계약직 퇴사 후 실업급여 신청 시 필요서류

실업급여를 신청하기 위해서는 이직확인서가 필요합니다.

 

이직확인서는 자발적 퇴사한 곳과 단기계약직 근로한 곳에서 각각 받아야 하며, 고용보험 피보험자격 상실신고서도 필요합니다.

 

이 서류들은 실업급여 신청 시 반드시 제출해야 합니다.

실업급여 신청 절차

실업급여를 신청하려면 먼저 고용센터에 방문하여 상담을 받고, 필요한 서류를 제출해야 합니다.

그 후 구직활동 계획서를 작성하고, 적극적인 구직활동을 증명해야 합니다. 구직활동 증명은 취업 지원 프로그램 참여, 구직 사이트 등록, 면접 참여 등을 통해 가능합니다.

 

구직활동이 확인되면 실업급여가 지급됩니다.

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