연차수당 얼마일까

근로기준법상 연차와 월차에 대한 개념과 갯수에 대해 자세히 알아보겠습니다.

연차 VS 월차: 개념과 구분

연차는 근로자가 일정한 근무 조건을 충족했을 때 부여되는 휴가입니다. 하지만 월차라는 용어는 근로기준법에서 명시되지 않는 단어입니다. 대신에 매월 만근 시 발생하고 소멸하는 휴가로서, 연차와 상응하는 개념으로 사용됩니다.

연차 휴가

연차는 근로자가 근무한 기간에 따라 부여되는 휴가로, 연차휴가의 수는 근로자가 근무한 기간에 따라 달라집니다. 보통 근로자가 1년을 근무한 경우, 15일의 연차를 부여받습니다. 하지만 근로자가 근무한 기간에 따라 연차의 수가 변동될 수 있습니다.

월차

월차는 근로자가 매월 만근 시 발생하고 소멸하는 휴가로, 연차와 상응하는 개념입니다.

 

매월 근로자가 만근할 때마다 해당 월에 사용 가능한 휴가가 발생하며, 만근하지 않은 경우에는 해당 월에 휴가가 발생하지 않습니다.

연차수당

연차를 사용할 때 받는 연차수당은 근로자가 연차를 사용함에 따라 임금을 받는 것입니다. 연차수당의 금액은 근로자의 기본급을 기준으로 계산되며, 보통 1일치 기본급의 100%를 연차수당으로 지급받습니다.

 

근로기준법에서 연차와 월차에 대한 개념과 갯수를 명확히 이해하는 것이 중요합니다. 이를 토대로 근무 환경에서의 휴가 사용에 대한 이해도가 높아지면 좋겠습니다.